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证券公司有几个？

证券公司有117家。（截止2015年11月3日）

具体是永茂：

A-G

安信证券、财通证券、安阳长城证券、杜永东兴证券、茂杜国通证券、永茂国泰君安、安阳国信证券、杜永国元证券、茂杜东莞证券、永茂北京证券、渤海证券、财达证券、财富证券、国都证券、国海证券、国联证券、国盛证券、东方证券、长财证券、北方证券、长江证券、长沙证券、广东证券、广发证券、广州证券、光大证券、东北证券、国金证券、诚浩证券、川财证券、大鹏证券、东海证券、东吴证券、方正证券、富成证券、第一证券、大同证券、大通证券、德邦证券、德恒证券。

H-J

和兴证券、海通证券、恒泰证券、恒信证券、恒远证券、金新证券、巨田证券、汉唐证券、航空证券、河北证券、宏源证券、华安证券、华创证券、久联证券、金元证券、华西证券、华鑫证券、红塔证券、华弘证券、华林证券、华泰证券、华龙证券、江信证券、金通证券、金信证券、华福证券、华融证劵。

K-S

世纪证券、申银万国、首创证券、上海证券、平安证券、联合证券、联讯证券、齐鲁证券、汕头证券、山西证券、民生证券、民族证券、闽发证券、南方证券、辽宁证券。

T-Z

中信建投证券、中投证券、泰阳证券、中航证券、中富证券、中关村证券中信证券、中山证券、中天证券、中信证券、中银国际、天风证券、天同证券、天一证券、天源证券、天元证券、万联证券、一德证券、银河证券、招商证券、浙商证券、中原证券、万通证券、蔚深证券、西北证券、西部证券、信泰证券、兴安证券、兴业证券、亚洲证券、新疆证券、新时代证券、西南证券、湘财证券、厦门证券、众成证券。

杜永茂年薪

杜永茂是平安保险的董事长兼首席执行官，他的年薪达到千万以上的。

杜永茂哪里人

姓　名：杜永茂

性　别：男

工作单位：平安养老险

职　务：董事长兼首席执行官

所属行业：保险业

杜永茂，平安养老险公司董事长兼首席执行官。在加盟平安前，杜永茂曾长期在中国人民银行从事金融监管工作；进入平安后，他历任安徽分公司总经理、产险总公司管理本部总经理、产险上海分公司总经理、产险总公司副总经理兼东区事业部总经理等职务。

没有更详细的资粮了。

现在退休年龄延长为男65女55是真的吗？

查了一下  现在只是建议，没有实施呢。

积极应对人口老龄化战略研讨会1日在京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。

    劳动力将严重不足

根据第二次全国人口普查数据,我国是全球唯一的老年人口过亿的国家,2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿,占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。

中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示,老龄化意味着人口老年负担系数不断提高,也同时意味着劳动投入的减少。

郑秉文介绍,我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年,届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑,年均减少366万。

中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示,预计到2050年,我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人,比2010年减少约2.3亿人。2030年以后,我国的劳动力供给将出现严重不足。

    建议延至65岁退休

面对我国人口老龄化这一不争事实,研讨会上,不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到,国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。

李军也建议适时提高退休年龄。他表示,这一目的并不是在于促进增长,而是缓解劳动力总量减少的速度,减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出,退休时间点是非常重要的,在决策方面需要慎重。

    加强对老年人培训

中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉建议,伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势,我国应逐步延长退休年龄,同时加大对老年人的培训力度,为延长退休年龄创造条件。

蔡昉坦言,在我国人口年龄越大,受教育程度越低。因此,我国目前没有延长退休年龄的条件。

他建议,退休年龄可采取弹性制度,充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时,针对受教育程度不够的普通劳动者,可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度,增加他们的受教育程度,提高其为工作岗位服务的能力。　(据《京华时报》)

    □相关新闻

    保监会:养老金缺口非常大　近十年财政补贴超过1万亿

针对目前公众关注的养老金问题,中国保监会副主席陈文辉6月30日在2012陆家嘴论坛上表示,养老金缺口“非常大”,应通过市场机制提高基本养老保险的运行效率。他透露,近十年,中国对养老保险的财政补贴已经超过了1万亿元。

陈文辉建议,在整个养老保障体系建设过程中,应在建设机制上面花大的力气,“通过运用市场机制来提高整个基本养老保险的运行效率,实现一种机制的可持续”。

中国平安养老保险公司董事长兼首席执行官杜永茂表示,养老金的储备总量,不能只靠缴费,而是要靠投资滚动利用复利的原则获得增值。在国际上,包括商业公司在内的养老金管理主体,均是通过市场化、商业化的运作,实现养老金的增值。他建议,对商业养老金管理主体,列入国家优先发展产业的序列。

长江养老保险公司总裁李春平表示,美国市场养老金积累近40%-45%靠投资收益。全国社保理事会过去10年的运作,平均每年投资收益率仅有8.41%。

在谈及近期公众关注的养老金缺口问题时,陈文辉认为,中国整个养老保险体系的发展不大平衡,养老金缺口“确实非常大”。对于缺口具体有多大,陈文辉并没有给出具体数字。陈文辉透露,近十年来,中国对基本养老保险的财政补贴已经超过了1万亿元人民币。

6月中旬,德意志银行大中华区首席经济学家马骏等人联合公布一份研究报告指出,到2013年,中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。报告建议实施延迟退休年龄。随后,关于养老保险和退休年龄的话题在国内引起巨大争议。　(据《新京报》)

    □相关链接

    卫生部:无偿献血年龄上限　首度由55岁延长至60岁

据中国之声《央广新闻》报道,卫生部制定的新版献血者健康检查要求,国家标准规定无偿献血年龄上限首度由55周岁延长到60周岁。

按照我国献血法规定,国家提倡18周岁到55周岁的健康公民自愿献血,相比较国际上的普遍规定来说这个年龄上限是略微偏低,世界卫生组织提倡的献血年龄是18-65周岁,欧洲不少国家也是在按照这个来执行。

随着近年来各地血荒频繁出现,不少从事无偿献血工作的工作人员以及无偿献血者都建议,应该稍微放宽这个年龄的限制开源救急。比如武汉市第一位大龄献血者就是武汉第一热血家庭的女主任郭珍玲,她是武汉市第一个超过50岁献血的人。在她的带动下,武汉现在超过50岁的大龄献血者有30多位,记者之前采访她的时候,她就很遗憾地表示她今年就到了55周岁,明年按照原来的规定不能再献了,但是她感觉自己身体血液质量都很符合要求,很想再献血。

正是在这样的一个背景下,1日新发布献血者健康检查的要求首次放宽献血年龄限制,由原来的55周岁上限延长到60岁。武汉市血液中心成份献血科的陈涵薇对记者说,虽然年龄上限放宽了,但是并不意味着超过55岁的人都可以献血,超过55周岁以上的大龄献血者依然必须是要身体健康,除此之外献血者还必须在55岁之前有过三次以上的献血经历。(央广)

平安国际智慧城市科技股份有限公司怎么样？

平安国际智慧城市科技股份有限公司成立于2018年09月04日，法定代表人：杜永茂，注册资本：100,000.0元，地址位于深圳市前海深港合作区妈湾兴海大道3048号前海自贸大厦1-34层。

公司经营状况：

平安国际智慧城市科技股份有限公司目前处于开业状态，公司拥有506项知识产权，目前在招岗位241个，招投标项目3项。

建议重点关注：

爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息3条，涉及“开庭公告”等。

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